多年來，同大科藍(lán)已打造出了自己的一番新天地，在同行業(yè)中享有較高聲譽。同大科藍(lán)將以積極樂觀的姿態(tài)擁抱明天，展望未來。有科藍(lán)的生活是環(huán)保的、有科藍(lán)的未來是美好的?？扑{(lán)企業(yè)的宗旨是：以環(huán)?？萍挤?wù)未來，造福人類。

 

　　今后，同大科藍(lán)將憑借其堅實的科技實力和務(wù)實的工作作風(fēng)，為上海、全國及至全球的環(huán)保事業(yè)作更大的貢獻。

 

 

 

 

　　同大科藍(lán)永遠(yuǎn)把人才和技術(shù)放在第一位。人才和技術(shù)猶如人的左膀右臂，是成功企業(yè)不可或缺的兩大法寶。有了人才，如同有了利刃，同大科藍(lán)會所向披靡，無往而不勝；有了技術(shù)，猶如堅實的后盾，同大科藍(lán)才會穩(wěn)步前進，不斷發(fā)展。只有當(dāng)人才和技術(shù)這兩者緊密結(jié)合，相輔相成，同大科藍(lán)才能創(chuàng)造最大的發(fā)展空間。

 

　　“科藍(lán)”的效率觀：效率是企業(yè)發(fā)展的動力，企業(yè)成功的催化劑。

 

　　當(dāng)今社會是競爭的社會，而競爭不只是人與人、企業(yè)與企業(yè)之間的競爭，更是人與時間的競爭。注重效率會贏得時間，贏得時間才會獲得成功。效率在企業(yè)的運行過程中起著催化的作用，在科藍(lán)，每一個部門都崇尚效率，追求高效率，正是效率的驅(qū)動作用使科藍(lán)始終保持年輕活力和競爭實力，同時亦使科藍(lán)各類工作能環(huán)環(huán)相扣，配合默契。

 

　　“科藍(lán)”的客戶觀：1＝100%.

 

　　“科藍(lán)”百分之百重視自己的客戶。從長遠(yuǎn)利益出發(fā)，1＝100%，其意義是：每位客戶都是“科藍(lán)”的全部?？扑{(lán)時時為客戶考慮，處處為客戶著想，力求與客戶達(dá)成一種可持續(xù)發(fā)展的合作伙伴關(guān)系，是科藍(lán)一貫的主張。從共同利益出發(fā)，1＝100%，其意義是：客戶的利益就是科藍(lán)的利益。

 

　　當(dāng)客戶需要的時候，無論是產(chǎn)品銷售，工程設(shè)計，工程管理還是售后服務(wù)，科藍(lán)都會盡一切可能解決客戶的問題，滿足客戶的要求，力求做到讓客戶百分之百的滿意。

 

　　“科藍(lán)”的員工觀：“給創(chuàng)造者以空間，給開拓者以土壤“。

 

　　員工是企業(yè)的細(xì)胞，細(xì)胞的活躍造就企業(yè)的繁榮，科藍(lán)以博大的胸懷歡迎每一位具有創(chuàng)造性的實干性的員工，并竭力為他們提供發(fā)揮潛能的機會。在同濟科藍(lán)，不是唯學(xué)歷論，更不講論資排輩。科藍(lán)對員工均一致同仁?？扑{(lán)認(rèn)為，每個員工都有其自身的特點和專長，“給創(chuàng)造者以空間，給開拓者以土壤”是科藍(lán)對每個員工的支持信任和愛護，只要有利企業(yè)發(fā)展和有利員工成長的，科藍(lán)會竭力提供合適的機會和條件?？扑{(lán)允許員工犯錯誤，但決不姑息遷就”。幫助、教育、扶植、鼓勵每位員工，并最終使每位員工達(dá)到“獨當(dāng)一面、不斷成長、自我提升”之目的，這是科藍(lán)對每位員工的殷切期望。

 

 

 

 

　　科藍(lán)力求以自己的先進環(huán)保技術(shù)對社會、對環(huán)境、對人類履行承諾：以高度的歷史使命感和社會責(zé)任感為社會的文明，環(huán)境的文明和人類的文明做出自己的貢獻。

 

 

 

 

　　科藍(lán)把“奉獻”作為自己的企業(yè)精神，從創(chuàng)業(yè)之初的艱難到今天的成就，這期間正是有著許多人的默默無聞的奉獻，他們無私地奉獻出自己的大量精力和時間，全身心地投入環(huán)保事業(yè)，其精神可圈可點。正是這種奉獻精神，才能使大家心甘情愿地做到以大局利益為重，以企業(yè)利益為重，因為這些利益是比自身利益更值得追求的利益。

 

　　為創(chuàng)造美好未來的新天地，今天的科藍(lán)依然以“奉獻”作為自己的企業(yè)精神，科藍(lán)力求喚起企業(yè)的所有成員都能全身心地融入科藍(lán)這一大家庭里，并對科藍(lán)所從事的環(huán)保事業(yè)更加投入，更加熱愛！

 

　　科藍(lán)憧憬明天，科藍(lán)對未來充滿信心。